Políticas de Calidad e Inocuidad/ Prevención de Accidentes Graves/ Prevención de Riesgos Laborales

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

POLÍTICA DE CALIDAD E INOCUIDAD

 

 

 

 

 

 

 

ELECTROQUÍMICA DE HERNANI, S.A. (EHER) garantiza la calidad y la seguridad de los alimentos gracias a sus sistemas de gestión integrados:

- ISO 9001:2015, cuyo alcance es la Fabricación y distribución de productos derivados de la electrolisis de membrana de cloro y electrolisis de clorato: cloro, sosa cáustica, hipoclorito sódico, ácido clorhídrico, hidrógeno, clorato sódico y ácido tricloroisocianúrico.

- ISO 22000:2005, cuyo alcance comprende la producción de hidróxido sódico mediante electrolisis de membrana y ácido clorhídrico de síntesis para uso como aditivo en la industria alimentaria, y su distribución en cisternas.

Los principios de la Política de Calidad e Inocuidad de EHER que deben considerarse dentro de las principales actuaciones, son los siguientes:

  • Asegurar la satisfacción de las partes interesadas y el cumplimiento de los requisitos acordados mutuamente.
  • Establecer objetivos de calidad y seguridad alimentaria medibles, para mantener la mejora continua dentro de la organización, revisando periódicamente dichos objetivos e impulsando acciones con el fin de alcanzarlos.
  • Analizar los objetivos, no conformidades, reclamaciones de clientes, resultados de auditorías y cuantas fuentes de información se detecten con el fin de conocer los puntos fuertes y débiles del sistema integrado y poder desarrollar acciones para abordar riesgos y oportunidades.
  • Garantizar a todo el personal el nivel de formación necesario para el correcto y seguro desarrollo de sus actividades.
  • Concienciación y motivación del personal propio, subcontratado y proveedores sobre la importancia de la implantación y desarrollo de un Sistema de la Calidad e Inocuidad que satisfaga las expectativas de la organización.
  • Dotar a la organización de los medios y recursos necesarios para el cumplimiento de la legislación aplicable.
  • Gestionar y controlar eficazmente todo el proceso productivo mediante la mejora continua, para garantizar la calidad e inocuidad desde que la materia prima entra en nuestra empresa hasta que el producto es entregado a los clientes
  • Minimizar el impacto ambiental derivado de sus actividades y gestionar adecuadamente los materiales potencialmente peligrosos para el medio ambiente.
  • La Política de Calidad e Inocuidad estará disponible, se comunicará a las partes interesadas según corresponda y se revisará y mantendrá como información documentada.

Los principios expuestos son asumidos por la Dirección de ELECTROQUÍMICA DE HERNANI, S.A. quien dispone los medios necesarios y dota a sus empleados de los recursos suficientes para su cumplimiento.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES GRAVES

 

 

 

 

 

 

 

 

 

La Dirección General de Electroquímica de Hernani, S. A: (EHER) tiene como uno de sus objetivos prioritarios el garantizar un alto nivel de seguridad para las personas, los bienes y el medio ambiente.

Con el fin de alcanzarlo, EHER ha implantado un Sistema de Gestión de Seguridad que permite trabajar por mejorar de forma permanente la prevención y el control de los riesgos de accidente graves y de garantizar un elevado nivel de protección, invirtiendo recursos en la mejora continua de los procesos, de los equipos y de los procedimientos, así como dotando de la estructura organizativa general necesaria para sustentarlo.

El Sistema de Gestión de Seguridad es proporcional a los peligros, a la actividad industrial y a la complejidad de la organización de EHER. Éste forma parte de la gestión global de toda la organización y se concibe su mantenimiento y su continua mejora como tarea de todos los trabajadores de EHER, siendo la Dirección General el máximo responsable y quien adquiere el compromiso de garantizar su cumplimiento.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

 

 

 

 

 

La Dirección manifiesta que los principios básicos del presente Plan se inspiran en la protección de los trabajadores frente a los Riesgos Laborales, requiriéndose una actuación de la empresa, que rebasa el cumplimiento formal de los predeterminados deberes y obligaciones empresariales.

La Planificación de la Acción Preventiva llevada a las fases iniciales de proyectos, la evaluación inicial y sistemática de riesgos inherentes al trabajo y la actualización periódica a medida que se alteren las circunstancias, la adopción de correcciones adecuadas a la naturaleza de los riesgos y el control de su efectividad, así como la información y la formación de los trabajadores, dirigida a un mejor conocimiento tanto del alcance de los riesgos, como de la forma de prevenirlos y evitarlos, constituyen las ideas básicas a desarrollar durante la vigencia del presente Plan. Todo ello en consonancia con la actual legislación y siguiendo los criterios establecidos en la Ley 31/95 sobre Prevención de Riesgos Laborales y sus modificaciones y desarrollos.

La consolidación de la Seguridad Integrada, y la asunción del concepto de Salud y Seguridad Laboral es nuestro fin, para lo cual se establecerán los indicadores de medida necesarios y se seguirán las directrices que a continuación se señalan:

1. La Seguridad y Salud de sus trabajadores es una actitud prioritaria dentro de las actividades de la Organización, por lo cual las exigencias del trabajo serán acordes con las normas.

2. La Dirección mantendrá una actividad constante en el sentido de potenciar la prevención, de modo que la integración de las actividades de prevención en los procesos y actividades, sea indisociable, siendo una responsabilidad básica de responsables y, para todos, un factor prioritario en el quehacer diario.

3. La planificación, la realización y el control de las actividades preventivas, se realizara por parte de los responsables de la Organización, potenciando en el mayor grado posible el diálogo, la información, la formación y la participación de todos los trabajadores en el logro de los Objetivos de Prevención.

4. El conocimiento, la participación y la formación es un derecho y un deber del trabajador, por ello deberá estar informado y formado de los riesgos de su trabajo, así como las medidas necesarias para suprimirlos y/o aminorarlos.

5. Todo diseño de actividad, instalación o equipo que se desarrolle, o producto empleado, deberá contemplar desde el inicio del proyecto o adquisición del mismo, los aspectos de Seguridad, Higiene y Ergonomía de las instalaciones y productos, así como las normas de utilización por el trabajador, orientado todo ello a la mejora de los puestos de trabajo.

6. La entidad establecerá en su relación con aquellas empresas que contrate, normas de actuación PREVENTIVAS de acuerdo a la normativa vigente, sin menoscabo de la responsabilidad que compete a la Empresa Auxiliar.

Estas directrices marcan la línea a seguir en ELECTROQUÍMICA DE HERNANI, S.A. y tienen como misión servir de base al contenido de los Objetivos y Actividades que se detallan en nuestro Plan de Prevención de Riesgos Laborales.